652,02 euros. Ce chiffre n’a rien d’un mirage : il s’agit du montant mensuel versé à de nombreux demandeurs d’emploi engagés dans une formation référencée par Pôle Emploi. Pour celles et ceux qui se retrouvent sans travail ou qui entrent tout juste sur le marché, l’inscription à Pôle emploi devient vite un passage obligé, une case à cocher sur le parcours vers la réinvention professionnelle.
Pôle Emploi ne se contente pas de compiler des CV : le service propose des dispositifs pour soutenir et accompagner ses inscrits, notamment via des aides à la formation comme la RFPE. Cette allocation spécifique vise ceux qui n’ont pas droit à l’ARE ou qui l’ont déjà épuisée, leur assurant un revenu durant leur reconversion ou leur remise à niveau. Les bénéficiaires de l’ASS peuvent aussi prétendre à ce soutien. Ces mécanismes ne se limitent pas à de la théorie : ils se traduisent par des versements réels, chaque mois de formation, pour aider à maintenir le cap.
La RFPE s’élève à 652,02 euros par mois pour une formation à temps plein, et ce, jusqu’à trois ans. Si la formation s’effectue à temps partiel, le montant est ajusté selon le nombre d’heures réellement suivies. Mais attention, tout ne se fait pas d’un claquement de doigts : la demande doit être présentée à son conseiller Pôle Emploi dès l’inscription à la formation, et toutes les conditions d’éligibilité doivent être respectées.
Pour creuser les détails sur la RFPE, ses montants et les règles de versement, il suffit de dérouler la suite.
Qui peut toucher la rémunération de formation Pôle Emploi ?
En démarrant une formation, deux situations se dessinent. Première option : vous percevez déjà l’ARE. Là, votre conseiller bâtit avec vous un projet personnalisé, le fameux PPAE. Tant que vos droits ARE courent, vous pouvez suivre la formation et toucher l’allocation. Lorsque ces droits prennent fin, tout s’arrête.
Autre cas : vous ne bénéficiez pas (ou plus) de l’ARE parce que vous n’avez pas cotisé assez ou que vos droits sont épuisés. Dans ce contexte, la RFPE prend le relais et vous permet d’obtenir une rémunération le temps de la formation.
Pour prétendre à la rémunération de formation de Pôle Emploi, il faut répondre à plusieurs critères :
- Avoir au moins 16 ans ;
- Ne pas percevoir l’ARE (soit parce qu’elle est terminée, soit parce qu’on n’y a jamais eu droit) ;
- Suivre une formation agréée par Pôle Emploi, intégrée à votre parcours personnalisé (PPAE).
Petite précision utile : ceux qui touchaient l’ASS le mois du démarrage de la formation peuvent aussi demander la RFPE. Le versement de l’ASS s’interrompt alors le temps de la formation, pour reprendre ensuite à la fin du parcours.
Combien touche-t-on pendant une formation ?
Le montant de la RFPE dépend de votre âge, de votre situation familiale, de votre parcours professionnel et de la durée de la formation (jusqu’à 3 ans). Le montant diffère aussi selon que la formation est suivie à temps plein ou à temps partiel.
Montants pour une formation à temps plein de moins d’un an
| Situation | Conditions | Montant mensuel |
|---|---|---|
| Parent isolé ou femme enceinte | Isolement effectif (veuvage, divorce, séparation, célibat) avec au moins un enfant à charge ou femme enceinte d’au moins trois enfants | 652,02 € |
| Femme seule | Veuve, divorcée ou séparée depuis moins de 3 ans | 652,02 € |
| Premier emploi | Âge minimum : 16 ans | Moins de 18 ans : 130,34 € 18 à 20 ans : 310,39 € 21 à 25 ans : 339,35 € 26 ans et plus : 401,09 € |
| Personne en situation de handicap | 6 mois d’activité sur 12 mois, ou 12 mois sur 24 mois | Entre 652,02 € et 1 932,52 €, selon les salaires des périodes d’activité Si la condition d’activité n’est pas remplie, 652,02 € |
| Autres situations | 6 mois d’activité sur 12 mois, ou 12 mois sur 24 mois | 652,02 € |
Si vous ne rentrez dans aucune de ces cases, d’autres dispositifs existent pour soutenir financièrement la formation. Par exemple, les demandeurs d’emploi qui perçoivent l’ARE peuvent, dans le cadre d’une formation agréée, basculer sous l’AREF. Cette allocation reprend le montant de l’ARE et ne peut descendre sous 21,04 € par jour.
Montants pour une formation à temps plein de 1 à 3 ans
| Situation professionnelle | Montant mensuel |
|---|---|
| Demandeur d’emploi ayant exercé une activité professionnelle (salarié ou indépendant) d’au moins 3 ans | 652,02 € |
| Demandeur d’emploi non indemnisé depuis la rupture de son dernier contrat | 652,02 € |
Comment calculer la rémunération pour une formation à temps partiel ?
Pour les formations de moins de 30 heures par semaine, Pôle Emploi rémunère à l’heure. La méthode de calcul :
- Prendre le montant RFPE mensuel auquel vous avez droit à temps plein ;
- Le diviser par 151,67 (nombre d’heures d’un temps plein mensuel) ;
Le résultat donne la rémunération horaire. Il suffit ensuite de multiplier par le nombre d’heures de formation suivies dans le mois pour obtenir le montant mensuel final.
À noter : les versements sont faits à terme échu, chaque mois. Par exemple, la rémunération du mois de mars est payée en avril. Les premiers paiements débutent généralement autour du 2 du mois, selon le calendrier Pôle Emploi.
Quelles démarches pour obtenir la RFPE ?
L’attribution de la RFPE n’a rien d’automatique. Même si la formation s’inscrit dans votre parcours de retour à l’emploi et que vous remplissez les conditions, tout démarre par un entretien avec votre conseiller. C’est lui qui vous remettra le dossier à compléter, accompagné des justificatifs nécessaires.
Selon votre situation, il pourra vous être demandé :
- Bulletins de salaire ;
- Justificatifs de grossesse ;
- Reconnaissance du handicap par la MDPH ;
- Copie du livret de famille ;
- Décision de justice en cas de divorce ou séparation.
Votre conseiller précisera exactement les pièces à fournir au moment de la demande. Rien ne doit rester flou, car tout document manquant peut retarder le versement de l’allocation.
RFPE et autres aides : un cumul possible ?
La RFPE vise à garantir un revenu pendant la formation, mais d’autres coups de pouce existent. Un conseiller peut, par exemple, activer une aide à la mobilité pour rembourser les frais de transport, de repas ou d’hébergement si la formation impose de longs trajets. Certaines régions proposent aussi des soutiens complémentaires, avec des montants et conditions propres à chaque territoire. Pour en savoir plus, il est conseillé de se rapprocher du conseil régional concerné ou de consulter les informations dédiées sur ce lien.
Cumul RFPE et RSA : comment ça marche ?
Il est possible de percevoir la RFPE en même temps que le RSA. Mais attention : chaque montant versé au titre de la RFPE doit figurer dans la déclaration trimestrielle de ressources. Selon la composition du foyer, la perception de la RFPE peut minorer, voire annuler, le montant du RSA.
La rémunération pendant une formation Pôle Emploi, c’est un filet de sécurité, pas un ticket pour la fortune. Mais ce filet peut faire la différence entre une parenthèse de précarité subie et un nouvel élan assumé. La vraie question, au fond : comment transformer cette parenthèse en tremplin ?
