Un déménagement à Dubaï ne ressemble à rien de ce que l’on connaît en France. Avant de se lancer dans l’aventure de l’expatriation, il s’agit de comprendre la culture locale, le fonctionnement des écoles, du système de soins, du travail, et surtout de savoir comment décrocher le précieux sésame du visa.
S’intéresser à la culture de Dubaï
L’expérience de l’expatriation ne s’arrête pas à la traversée des frontières. Pour atterrir à Dubaï sans faux-pas, il faut s’intéresser à l’appellation des habitants de la Belle Province et saisir quelques codes fondamentaux de la vie locale. Les coutumes ne se devinent pas, elles s’apprennent avec un regard neuf.
Le nom des habitants
Quand on s’installe à Dubaï, on découvre des subtilités. Le terme “Dubaïote” désigne les résidents bien ancrés dans la ville, tandis que les expatriés, notamment les Français à peine arrivés, se voient parfois qualifiés de Dubaitiens. La nuance paraît minime, mais elle reflète ce sentiment de double appartenance, celle d’origine, et celle qui s’acquiert.
Les habitudes à Dubaï
L’accueil à Dubaï n’est pas un vain mot. L’hospitalité imprègne les relations et façonne le tissu social, bien au-delà des premières impressions. Les terrains de sport vibrent pour le rugby, le golf, le tennis et un engouement persistant pour le football. Pourtant, la particularité la plus profonde s’inscrit dans l’influence de l’islam, avec des traditions et des rythmes de vie fortement marqués par la religion. Naviguer dans la ville pendant le Ramadan, c’est aussi appréhender une dynamique très éloignée de la routine française. S’ouvrir à cette réalité, c’est déjà faire un pas dans l’intégration.
Obtenir un visa pour vivre à Dubaï
Le projet d’installation commence par la question du visa. Les démarches sont précises et ne s’improvisent jamais. Impossible d’y couper.
Comment obtenir un visa ?
Souvent, c’est l’employeur qui monte le dossier et orchestre la demande. Néanmoins, vous ne couperez pas à la traduction et à la légalisation des documents clés : diplômes, actes de mariage, certificats officiels. Chacun de ces papiers passe devant le ministère de l’Europe et des affaires étrangères, un gage de régularité qui fait partie du parcours.
À propos de la durée du visa
La validité d’un visa accordé à Dubaï s’échelonne entre une et trois années, selon le secteur et la nature de l’emploi. Particularité à souligner : changer d’employeur engendre immédiatement la perte du visa. Sans contrat en cours, le séjour s’arrête net, même pour une courte transition.
Le travail aux Émirats arabes unis
Pour aborder le marché local, il vaut mieux sortir des habitudes françaises. Ici, les repères professionnels invitent à revoir ses attentes.
Les horaires
Les journées de travail tutoient sans complexe les huit heures, parfois réparties sur six jours dans la semaine. Le rythme du week-end bouscule les repères français, puisqu’il s’étire du vendredi au samedi ; depuis 2022, certains domaines basculent aussi vers le samedi-dimanche, mais la règle n’est pas universelle.
L’environnement professionnel
La législation du travail dans l’émirat accorde moins de protections que ce que l’on croise en France. Dans les grandes entreprises, la diversité culturelle transforme l’ambiance : travailler avec des collègues venus du monde entier devient la norme. L’anglais s’impose comme la vraie langue de l’intégration dans la sphère professionnelle. Les francophones le constatent souvent dès les premiers échanges au bureau ou lors d’une recherche de logement.
Écoles et santé : deux piliers à connaître
Pour une famille, la qualité des écoles et du système de santé se pose comme un point de vigilance immédiat. Quelques repères permettent d’y voir plus clair :
Les soins de santé
À Dubaï, les infrastructures médicales brillent par leur efficacité et la modernité de leurs équipements. Pourtant, les frais de santé peuvent vite grimper : l’assurance privée n’est pas une option à négliger, sous peine de voir fondre son budget au moindre passage chez le généraliste ou le spécialiste.
L’école à Dubaï
Le calendrier scolaire s’aligne sur celui de la France, de septembre à juillet, même si certains établissements suivent un autre rythme, de mars à avril de l’année suivante. Les matinées sont denses, mais les après-midis se libèrent tôt. L’absence de cantine sur place oblige à s’organiser différemment chaque jour pour les repas des enfants.
Choisir Dubaï, c’est accepter une nouvelle manière de fonctionner, se réinventer au fil des différences et des nouveaux usages. Face à l’ampleur du cadre administratif et à la richesse de la scène locale, l’aventure laisse rarement indifférent. Chacun finit par trouver sa place, parfois là où il ne l’attendait pas.
